比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪"）于1995年2月成立，是一家具有民營企業(yè)背景的香港上市公司（股票代碼：1211HK），現(xiàn)擁有IT零部件制造和汽車制造兩大產(chǎn)業(yè)群，是一家集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的深圳市重點高新技術(shù)企業(yè)。

比亞迪憑借可靠的產(chǎn)品品質(zhì)，贏得了雄厚、穩(wěn)固的客戶基礎(chǔ)，目前IT產(chǎn)業(yè)群的客戶既包括諾基亞、摩托羅拉、索愛、京瓷、飛利浦等通訊業(yè)*，也有華為、中興、聯(lián)想等國內(nèi)手機諸強，以及無繩用戶包括偉易達、松下、索尼等行業(yè)。比亞迪汽車堅持自主品牌、自主研發(fā)、自主發(fā)展的發(fā)展模式，以“打造民族的*汽車品牌"為產(chǎn)業(yè)目標，立志振興民族汽車產(chǎn)業(yè)。目前，比亞迪已建成深圳、西安、北京、上海四大產(chǎn)業(yè)基地，在車型研發(fā)、模具開發(fā)、整車制造等方面都達到了水平，產(chǎn)業(yè)格局日漸完善。

【經(jīng)營業(yè)績】2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市，創(chuàng)下了54支H股zui高發(fā)行價記錄。同年分別被刊物《亞洲貨幣（Asia Money）》和《財資（The Asset）》評為“2002年*新上市公司管理獎"*名和“2002年*中型企業(yè)上市集資項目"。2007年12月20日,比亞迪電子（）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。

2003年1月22日，比亞迪收購了西安秦川汽車有限責任公司（現(xiàn)更名為比亞迪汽車有限公司），正式進軍汽車行業(yè)。主力車型F3，創(chuàng)快速突破30萬輛銷售奇跡；A00級轎車的F0，截止目前銷售已突破5萬輛。素有“中國凱美瑞"之稱的比亞迪F6，更是博采眾長，集世界名車之大成；F6“凱越的價格、凱美瑞的享受"使其成為沖擊中市場的車型，自2008年3月上市以來已取得7萬輛的銷售！

【政府采購】比亞迪汽車致力于開發(fā)和生產(chǎn)舒適、安全、低能耗、環(huán)保、*的國民轎車。在良好的消費者口碑的支撐下，比亞迪汽車得到了政府交管部門的接受和認可。

在2007-2008中央國家機關(guān)汽車協(xié)議公開招標和中共中央省直機關(guān)公務(wù)車輛協(xié)議招標中，比亞迪憑借良好的車型和zui高的性價比一舉中標，打入中央及其直屬單位公務(wù)用車領(lǐng)域。

2007年，比亞迪汽車又憑借其優(yōu)良的性能和的配置，開始得到了*部領(lǐng)導(dǎo)的認可，獲得了*系統(tǒng)的年度協(xié)議供貨訂單。

2008年，比亞迪汽車更是捷報頻傳，不僅繼續(xù)獲得*系統(tǒng)的年度供貨資格，并且成功入圍2009年國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)用車政府采購和江蘇省省級聯(lián)動政府采購項目。此外，陜西西安市*局、西安*局交通管理支隊、廣東惠州市*局、黑龍江牡丹江市公務(wù)員用車、云南日報報業(yè)集團、貴州貴陽市南明區(qū)國土局、內(nèi)蒙古包頭市*局公共交通治安分局等等，越來越多的政府機關(guān)選擇比亞迪！

在未來的日子里，比亞迪汽車將堅持以自身四大產(chǎn)業(yè)基地為依托，以自主創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能的新產(chǎn)品開發(fā)為基礎(chǔ)，以、國內(nèi)市場的迅猛發(fā)展為契機，以“造缺陷zui少的*轎車"為目標，繼續(xù)開拓全國范圍的政府采購市場。

【自主創(chuàng)新】比亞迪設(shè)立中央研究院、通訊電子研究院以及汽車工程研究院，專門負責生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)工藝的研發(fā)，擁有可以從硬件、軟件以及測試等方面提供產(chǎn)品設(shè)計和項目管理的專業(yè)隊伍，擁有多種產(chǎn)品的*自主開發(fā)經(jīng)驗與數(shù)據(jù)積累，積聚了大量的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，并建立了系統(tǒng)設(shè)計質(zhì)量標準和開發(fā)流程標準，逐步形成了自身特色并具有水平的技術(shù)開發(fā)平臺。

中央研究院成立于2005年4月，其前身是成立于1997年的比亞迪中央研究部。中央研究院一直貫徹比亞迪“技術(shù)為王"的發(fā)展理念,承擔技術(shù)產(chǎn)業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)以及工藝技術(shù)改進方面的研究。為各事業(yè)部的發(fā)展提供強有力的，通過整合、集成使技術(shù)與產(chǎn)品有機結(jié)合，產(chǎn)生益。中央研究院主攻發(fā)展各種新型材料，并放眼公司市場布局，積極參與技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭，為比亞迪的持續(xù)高速發(fā)展提供強有力的技術(shù)和人才儲備。

汽車工程研究院成立于2003年8月，作為比亞迪汽車研發(fā)中心，目前已擁有造型、車身、底盤、內(nèi)外飾、電器、整車集成等一系列關(guān)鍵技術(shù)和整車研發(fā)能力。已成功研發(fā)比亞迪F3、F6、F0、F8等車型，目前在研發(fā)車型遍及家轎、商務(wù)以及SUV系列等。汽車工程院研究擁有專業(yè)化的汽車設(shè)計能力和強大的檢測能力。專業(yè)化、年輕化、化和“以人為本"的人才戰(zhàn)略將孕育它無限輝煌的未來。

通訊電子研究院成立于2007年9月，專門從事通信技術(shù)及電子產(chǎn)品的研究，領(lǐng)域涉及通訊技術(shù)的各個方向，如通信技術(shù)、通訊廣播技術(shù)、短距離通訊技術(shù)等。通訊電子研究院利用其研究開發(fā)成果，支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，配合產(chǎn)品開發(fā)工作，提供產(chǎn)品設(shè)計和項目管理支持。同時培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團隊，向公司相關(guān)領(lǐng)域輸送高素質(zhì)的技術(shù)及管理人才。

公司設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)及法務(wù)管理部門，專門處理公司的知識產(chǎn)權(quán)及法律事務(wù)。截止至2007年底，公司注冊商標和申請情況如下：已在上百個國家注冊商標近600件，以有效的保護公司自主品牌；申請4030件，其中發(fā)明1810件，實用新型1828件，外觀設(shè)計392件，公司已獲得授權(quán)1429件，其中發(fā)明63件，實用新型1074件，外觀設(shè)計292件。公司擁有產(chǎn)品的全部知識產(chǎn)權(quán)和的生產(chǎn)制程，具有強大的核心競爭力。

【*】公司始終堅持“務(wù)實創(chuàng)新，顧客至上"的品質(zhì)管理理念。并組織經(jīng)驗豐富的管理體系專家，參考世界*企業(yè)的品質(zhì)管理模式，深入研究分析比亞迪自己的歷史成功經(jīng)驗，建立了一套具有比亞迪自己特色的整合型管理體系，涵蓋了九大管理體系共19個模塊，并通過了DNV的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001一體化認證。該整合型管理體系以風險預(yù)防和持續(xù)改善為原則，建立嚴謹?shù)墓芾砹鞒?，結(jié)合專業(yè)的*團隊，采用先進的檢驗、檢測手段對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行檢測和測量，使得產(chǎn)品質(zhì)量水平得到大幅提升，持續(xù)不斷的滿足顧客要求。比亞迪在品質(zhì)方面多次獲得國內(nèi)和的榮譽和獎勵，被評為國家檢驗檢疫局出口免檢企業(yè)。由于IT產(chǎn)業(yè)的品質(zhì)，公司被摩托羅拉評為質(zhì)量一級供應(yīng)商。

高品質(zhì)一直是比亞迪競爭的利器，通過不懈努力，比亞迪汽車品質(zhì)水平得到很大提高，不但獲得眾多品質(zhì)認證，還在素有象征汽車廠家地位和汽車市場銷售風向標之稱的IQS（新車品質(zhì)滿意度）指標上接近業(yè)界水平。高品質(zhì)是市場的保障，是比亞迪汽車進軍市場的底氣，比亞迪汽車始終致力于對高品質(zhì)的不懈追求，力爭為每個市場的每一個消費者提供高品質(zhì)的保障和享受，以此贏得應(yīng)有的市場地位和回報。

同時，比亞迪在公司內(nèi)部大力倡導(dǎo)品質(zhì)文化的傳播和推廣，提高公司員工的品質(zhì)意識，形成“人人重品質(zhì)、人人建品質(zhì)"的工作氛圍，使產(chǎn)品品質(zhì)得到更大提升，努力塑造比亞迪的高品質(zhì)形象。

【人力資源】公司現(xiàn)有員工超過13萬人，技術(shù)人員占公司員工總數(shù)的近20%，專門從事研究開發(fā)的技術(shù)人員近15000人，強大的研發(fā)實力是比亞迪迅速發(fā)展的根本。人力資源是比亞迪可持續(xù)快速發(fā)展、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的重要保障。比亞迪始終堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。

人力資源戰(zhàn)略作為比亞迪戰(zhàn)略管理的重要組成部分，長期有效地支持、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。比亞迪根據(jù)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略需求和外部人力資源環(huán)境，通過嚴格、認真的招聘體系，全面、有效的培訓(xùn)體系，公平、合理的考核體系，豐富、健全、具有激勵性的薪酬體系，為比亞迪招募、培養(yǎng)、篩選、塑造了一批符合比亞迪資質(zhì)的人才，實現(xiàn)比亞迪的企業(yè)戰(zhàn)略。

比亞迪經(jīng)過十多年的實踐和探索，秉承“以人為本、造物先造人" 的人才及培訓(xùn)理念，積極開展企業(yè)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作，極大地提升了員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，培養(yǎng)出的專業(yè)管理人才隊伍，有效促進了公司的管理與發(fā)展，使比亞迪的競爭能力得到提升。

【公司領(lǐng)導(dǎo)】公司董事長兼總裁王傳福，工程師，由2002年6月11日起獲委任為執(zhí)行董事，負責比亞迪集團一般營運及制定本集團各項業(yè)務(wù)策略。由于公司經(jīng)營業(yè)績顯著，曾榮獲深圳市青年科技專家－中銀集團獎、彭年科技獎一等獎獎項，鵬城青年創(chuàng)造勛章等獎項。王傳福作為科技專家，享受國務(wù)院特殊津貼，并于2000年3月當選深圳市人大代表，于2002年獲香港紫荊花杰出企業(yè)家獎，2003年6月被雜志《商業(yè)周刊》評為亞洲之星，2004年獲深圳市人民政府頒發(fā)的2004年深圳市市長獎，并于2005年5月當選為深圳市人大常委會委員，于2006年1月被評為2005深圳年度經(jīng)濟人物，2007年9月被評為2007華商富豪500強，2007年12月榮獲陜西省杰出民營企業(yè)家。

【社會責任】比亞迪在全力建設(shè)具有競爭力企業(yè)的同時，把關(guān)心社會建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，始終關(guān)注和支持社會公益事業(yè)，積極參與賑災(zāi)救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業(yè)。特別在支持地方教育發(fā)展、抗擊非典、東南亞海嘯捐贈、南方洪災(zāi)賑災(zāi)和四川汶川地震救災(zāi)等過程中的表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了比亞迪濃濃的愛心和社會責任感，以自己的實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪自創(chuàng)建以來，在教育捐贈上始終不遺余力，先后多次捐贈龍崗鎮(zhèn)中心小學、葵涌中心小學、左權(quán)小學、深圳中學等，對當?shù)亟逃降母纳坪吞岣咦龀隽酥卮蟮呢暙I。

2007年，在公司總裁王傳福的指示和領(lǐng)導(dǎo)下，決定投入資金800多萬元，用于創(chuàng)辦比亞迪兒童福利院，并成立了專項工作小組負責整個項目。比亞迪兒童福利院以“一切為了孩子，為了孩子的一切"為宗旨，遵循“愛人如己，服務(wù)社會"的原則。比亞迪兒童福利院的建設(shè)充分表現(xiàn)了公司對社會公益事業(yè)的態(tài)度和決心，體現(xiàn)了令人尊敬的企業(yè)文明和企業(yè)精神，展現(xiàn)了公司總裁王傳福的高尚品格和人格魅力。

2008年，四川汶川大地震發(fā)生以后，公司密切關(guān)注著災(zāi)情的變化和災(zāi)區(qū)人民的生活狀況。在*時間緊急捐助了1000萬元現(xiàn)金，并從新車上拆下1000只千斤頂，通過軍方緊急空運至四川災(zāi)區(qū)，以盡zui大能力挽救災(zāi)區(qū)更多的生命。其后，總裁王傳福再次攜公司高層以個人名義向災(zāi)區(qū)捐贈300萬元，用于災(zāi)后學校重建。公司還多次組織進行了企業(yè)內(nèi)員工的捐助，并妥善做好受災(zāi)員工的救助和安撫工作，盡快幫助他們擺脫困境、重建家園。在公司的關(guān)懷下，五名來自災(zāi)區(qū)的失學兒童入讀深圳亞迪學校。經(jīng)前期，公司還妥善安置了地震災(zāi)區(qū)40余名同學就業(yè)。在特大災(zāi)難面前，作為中國自主品牌代表，承載振興民族工業(yè)的夢想，比亞迪在抗震救災(zāi)中的無私奉獻，受到了來自社會各界人士的表揚、贊賞。

愛心慈善是一種偉大的企業(yè)精神，是一種高尚的人文情懷。比亞迪始終將社會責任當成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚，堅持回饋社會、熱心公益的使命，倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，zui大可能地投身社會愛心慈善事業(yè)，為中國社會的和諧發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。

【企業(yè)文化】公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新"的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本"的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人"。

比亞迪自從成立以來，就一直倡導(dǎo)“以廠為家、愛廠如家"的“家文化"，提倡管理不僅要“人性化"，更要“家人化"。公司努力營造親近、和善的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食、住宿等基本需求服務(wù)，開展體驗式、傳幫帶式的培訓(xùn)，建立通暢有效的內(nèi)部溝通渠道，給與員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心，營造公司與員工“共贏"的局面。

公司先后投巨資興建綜合文體中心，齊全的文體設(shè)施，精彩的文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活。亞迪學校和比亞迪技校的創(chuàng)辦，以完備的教學設(shè)施，花園式的教學環(huán)境，良好的教學質(zhì)量，低廉的學校收費，妥善地解決了員工子女的讀書問題。

公司積極開展品質(zhì)文化建設(shè)，通過切實有效的長期建設(shè)機制，營造出品質(zhì)文化的良好氛圍。隨著“造物先造人"為主題的品質(zhì)文化建設(shè)得到不斷深入開展，“比亞迪品質(zhì)"必定會邁上一個新臺階，成為比亞迪崛起的脊梁。

【遠景目標】IT零部件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，集團將建立和保持一個綜合的生產(chǎn)及服務(wù)平臺，加強研發(fā)能力。以先進的技術(shù)和制造工藝為基礎(chǔ)，通過垂直整合，成為世界*的通信和電子產(chǎn)品制造商。汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，2015年做到中國*，2025年做到世界*。未來，比亞迪銳意打造集團中、次產(chǎn)品形象，滿足不同消費階層的需求，為消費者提供更具性價比的多種選擇，并致力加強品牌認知及信譽，銳意成為中國汽車市場的之一。在電動汽車方面，比亞迪將利用獨步的技術(shù)優(yōu)勢，不斷制造清潔能源的汽車產(chǎn)品，開創(chuàng)世界電動汽車新時代。

面對發(fā)展日趨迅猛的21世紀，比亞迪人將繼續(xù)銳意進取，持續(xù)拼搏創(chuàng)新，不斷追求，用不懈的努力開啟臻至未來！